Coaching interculturel

Intercultural training

Lucy Software propose un coaching pour vous aider à dépasser les barrières culturelles dans les projets de déploiement internationaux.

Si vous préparez des déploiements dans des régions cible difficiles comme l'Asie, vous apprécierez de bénéficier de l'expérience de Lucy Software et de ses conseils pour dépasser les barrières culturelles.
Ces dernières sont souvent sous-estimées.

Ne mettez pas votre projet en péril.

Nous vous aidons à réussir vos déploiements, quelle que soit votre localisation.

Exemples typiques de défis en Asie

Les images suivantes mettent en lumière les types de défis que vous aurez peut-être à affronter sur le marché asiatique.

Les perceptions et l'interaction sont totalement différentes de ce que pourraient imaginer les Européens ou les Américains.

Comprendre les différences peut faire toute la différence.

Hiérarchie

Alors qu'en Occident, le management peut parfois être considéré comme quasiment égalitaire, ce n'est pas du tout le cas en Asie.
Les gens ne peuvent pas s'exprimer ouvertement dans les réunions parce que le "boss" est présent.

Hierarchy

Perceptions différentes de la hiérarchie

Résolution des problèmes

En Occident, les problèmes sont souvent résolus par une approche radicale. Toute opposition est écartée. En Asie, cela peut être considéré comme un affront.
L'approche consiste ici plutôt à "contourner" les problèmes et à ne heurter personne.

Problem solving

Approches différentes de la résolution des problèmes

Ne pas perdre la face

Le respect et le souci de "garder la face" sont très importants en Asie. Lire avec respect une carte de visite est beaucoup plus important qu'en Occident.

Face

L'importance de "garder la face"