Asesoramiento intercultural

Intercultural training

Lucy Software le ofrece asesoramiento para superar las barreras culturales en proyectos de implantación internacionales

Si está preparando implantaciones en lugares con grandes diferencias culturales, como puede ser el caso de Asia, puede aprovecharse de la experiencia y del consejo de Lucy Software sobre cómo superar estas barreras.

A menudo tales barreras se subestiman seriamente.

No ponga en riesgo su proyecto.

Le ayudamos a hacer de su implantación un éxito, no importa dónde lo haga.

Algunos retos culturales típicos de Asia

Las siguientes figuras ilustran los tipos de retos culturales a los que se puede tener que enfrentar cuando trabaje en el mercado asiático.

Allí, las percepciones e interacciones son muy diferentes de lo que se esperaría un europeo o un americano.

Entender esta diferencia puede suponer la barrera entre el éxito y el fracaso.

Jerarquía

Mientras que en el mundo occidental los directivos se suelen considerar casi como iguales, en Asia ello no es el caso en absoluto.

Puede que en una reunión conjunta la gente no hable porque el "jefe" está presente.

Hierarchy

Diferentes percepciones de la jerarquía

Resolución de problemas

En el mundo occidental a menudo los problemas se solucionan de una forma radical. Cualquier oposición a ello se ignora. En Asia esto puede ser considerado como una afrenta.

En Asia, el enfoque es más bien "dar un rodeo" al problema y no dejar a nadie en evidencia.

Problem solving

Diferentes enfoques a la resolución de problemas

 

Salvar la cara

El respeto personal y el concepto de "salvar la cara" son de extrema importancia en Asia. Examinar con respeto y atención una tarjeta de visita es mucho más importante en Asia que en el mundo occidental.

Face

La importancia de "salvar la cara"